法国男子出差时猝死，法院判决工伤！中国法院没有这样判决
换句话说，工作期间因公务事故被认定为工伤是可以理解的。
然而，法国最近的工伤判决在全世界引起了轰动..
当事人名叫XavierX(媒体没有公布他的姓氏)，是巴黎某铁路建筑公司的工程师。青岛向阳二路50随便玩。
2013年2月，他被公司派往卢瓦雷省出差。
虽然已经结婚了，家里有老婆有孩子，但一个人在外逍遥的Xavier却把这些都抛在脑后。
他遇到了一个当地的女人。他们聊了一会儿，就去酒店开房。
大家都知道后续发生了什么...
也许他们太兴奋太累了。激情过后不久，Xavier突然心脏病发作，死在酒店房间里。
他死得很酷，但他留下了一家不幸的公司和劳动部门争吵。
这一扯，就是好几年。青岛哪里可以找小嫚。
劳动部门认为，如果Xavier在出差期间死亡，他的死亡应该被认定为工伤。青岛yp。
因此，公司必须向家人支付高额赔偿金。夜上海社区论坛。
在Xavier的退休年龄之前，公司每月需要向家人支付80%左右的工资。
退休年龄还没有结束，公司必须继续支付养老金。潍坊小巷子里100块钱的爱情。
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现在，他背着妻子在外面约枪而死，公司还要支付高额赔偿金...
这...公司怎么想，怎么觉得委屈，于是一纸诉状，把这件事闹上了法庭。城阳上马50一次。
该公司的代理律师认为，
“当Xavier心脏病发作时，他并没有为公司履行职责。他的死与他的工作无关，而是由他与陌生人通奸造成的宝龙公寓b栋几楼有服务。
而且，他死的时候，并没有在公司设定的住宿地点，而是自己找酒店。”野花香社区论坛。
因此，Xavier的死亡不应被认定为工伤，他们不需要支付高额的工伤赔偿。
但法院不这么认为。
“员工有权在出差期间受到雇主的保护，无论是职业活动还是日常生活。如果员工在出差期间发生事故，雇主必须承担应有的责任青岛哪里服务便宜又好。
性行为也是日常生活的一部分，就像洗澡吃饭一样。”
据此，法院认为Xavier的死亡是工伤，公司应该如何赔偿。
Xavier生前所在的公司在接下来的几年里多次上诉，但无一例外，都败诉了。
最近，在公司再次上诉失败后，媒体报道了此事。
大家都发现类似的事情早就有先例了，只是不如这次狗血。花蝴蝶新社区720。
(媒体报道)
2017年，一名法国员工前往中国出差。青岛城阳李家女姑哪里有。
凌晨2点，他在酒吧蹦迪时不小心弄伤了手。
法院认为，虽然事件发生在凌晨2点，但该职员已经下班，在休息时受伤。
但是，员工出差时发生的任何事故都应视为工伤。qq上约的800一次是真的吗。
除非雇主能够证明员工因私事离职而受伤，否则他们将被视为工伤。
网友们对此事也各抒己见。青岛约。
很多网友支持公司，觉得他们真的很委屈。
“这个男人在出差的路上通奸了他遇到的当地女人。而且，他还没有在公司订酒店。现在公司要对他的死负责？太疯狂了。他不应该对此负责吗？”
“人们应该对自己的行为负责，自愿的性行为被旋转机床卡住，在拜访客户的公司时不小心从电梯上摔了下来。法院对这项法律的解释太自由了。谁能阻止这种法律偏差的趋势呢？”
也有不少网友认为，员工出差时发生事故，公司应赔偿。
“他在出差期间确实死了，公司当然有责任。那些说法院疯了的人，你希望你的家人死后贫穷，没有衣服，没有书吗？”
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“虽然听起来有点可笑，但如果公司不派他出差，他就不会遇到那个女人，自然也不会得心脏病。”青岛市北区大家都懂的。
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“他的妻子肯定不会高兴，毕竟他出轨了……但至少他的妻子笑到了最后。”
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一言难尽的狗血故事...
谁负责？
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网友评论：
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李阿黑：按道理说，出轨开房不属于出差业务范围，为什么要认定工伤？黄岛区台头村还有卖的吗。
浪逐空:工作期间意外死亡，为什么不是工伤？
撒旦猫妖:公司怨恨，原配香槟庆祝
DJ一雯:really很法国。青岛有没有让人发泄的地方。
中国也有类似的案例...
父亲上班嫖娼猝死，儿子申请工伤认定，法院再审判决违反社会主义核心价值观！
段正春在青岛某公司物流中心仓库从事安全服务。2019年5月19日晚，段正春在工作时间内在工作室嫖娼后身体不适。医院接到急救电话，于21时57分抵达仓库，确认段正春已死亡。青岛约炮。
段正纯的儿子段玉于2019年9月25日向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。
经人力资源和社会保障局调查核实，段正纯死于冠心病急性发作，死亡诱因是段正纯上班时间在保安室嫖娼后身体不适，摔倒在地后死亡。
人力资源和社会保障局认为段正春的死亡没有发生在工作岗位上，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定。2019年11月20日，他作出了《工伤不认定决定》，决定不视为工伤。
段玉拒绝接受，于是提起了行政诉讼。
一审判决：段正春嫖娼后身体不适，与履行职责无关。人力资源和社会保障局不认定工伤，符合社会主义核心价值观的要求
一审法院认为，首先，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工应当认定工伤为第（一）项和第十五条，视为工伤认定。在这种情况下，段正春被指定到相关地点从事保安服务。2019年5月19日21时许，段正春在保安室猝死。经调查，他的死亡后果不符合上述法律规定，应当认定为工伤。
虽然死亡的后果发生在工作时间，但这是由于段在嫖娼后引起的身体不适造成的。因此，这种行为与履行职责无关，不属于工作岗位上的死亡，也不符合工伤认定的情况。因此，人力资源和社会保障局认定不视为工伤，事实清楚，证据充分，法律适用正确。
其次，工作岗位不同于工作场所，包括地点要求和履行职责要求。段正春虽然死于工作保安室，但死前行为与职责无关。人力资源和社会保障局在法定期限内受理、调查、作出决定，并将程序合法送达当事人。
第三，工伤职工的保障应以职工履行职责为前提。段正春的死亡与他的工作无关。人力资源和社会保障局的决定符合《工伤保险条例》的立法意图和社会主义核心价值观的要求。
综上所述，法院驳回了段玉的诉讼请求。
上诉：我父亲嫖娼后没有离开保安室。从逻辑上讲，可以推断他仍然在工作岗位上履行保安职责。在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡视为工伤。嫖娼不是犯罪，应当认定为工伤
段玉拒绝接受，向中级人民法院提出上诉，要求撤销一审判决，并依法改判。事实和理由如下：
1、根据人力资源和社会保障局提供的证据，段正纯的死因是冠心病的急性发作。即使段正纯有嫖娼行为，原审法院也没有查明嫖娼时间和死亡时间，也无法证明段正纯在嫖娼时死亡。人力资源和社会保障局没有提供证据证明是否与上述因素有因果关系，否则不能排除段正纯自身的身体原因。120到场时，死者穿着整齐，没有直接证据证明死亡是由嫖娼直接引起的，无法证明两者的相关性。
2、退一步说，段正春嫖娼后没有离开保安室。从逻辑上讲，可以推断他是在自己的工作岗位上履行保安的职责，原审法院认定事实不清楚。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定：“在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，视为工伤；不属于第十六条的排除。
3、关于是否存在嫖娼，如果存在这种行为，确实违反了《治安管理处罚法》，但不属于犯罪行为，不符合第十六条的排除。因此，段正春的死亡符合第十五条、第十六条的，应当认定为工伤。
人力资源和社会保障局答辩:你父亲在工作时间擅离职守，在保安室嫖娼，不能认定为工伤
人力资源和社会保障局辩称，段正纯猝死并非发生在工作岗位上。我局在原审期间提交的《视频说明》、《情况说明》和《关于前往派出所调查段正纯死亡的情况说明》三份证据足以证明段正纯死亡不发生在工作岗位上。三个证据相互证明，死者段纯粹在工作时间擅离职守，在保安室嫖娼，与女方康敏发生不正当关系，导致身体不适和死亡。段正纯死前未履行看守职责，嫖娼致死不发生在工作岗位上，依法不得认定工伤。
段正春在保安室从事嫖娼行为，导致身体不适和死亡。他的死亡显然不是由工作原因造成的，也不是在履行工作职责时造成的。他的死亡不发生在工作岗位上。因此，他不符合《工伤保险条例》第十四条第（1）项“因工作原因受伤”的规定，更不用说“在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。
二审判决:段正纯虽然死于工作，但不是因为工作原因造成的。他的死亡与他的性行为有因果关系，不能认定为工伤
二审法院认为，本案争议的焦点是段正春的死亡是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的法定情况。
首先，关于段正纯的死亡是否是工作原因造成的。
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条的规定，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因造成的，可以认定为工伤。在工伤认定的“三工”要素中，工作原因是核心要素，是工伤认定的充分条件。
在这种情况下，原审法院发现的事实认定段纯粹是在工作时间在保安室嫖娼后死于身体不适。人力资源和社会保障局认定这一事实有经庭审查证据的，经调查取证的情况说明、《视频说明》、《关于前往派出所调查段正春死亡的说明》的书面证据证实，段正春在上班期间，在死亡结果发生之前，在工作地点的保安室与妇女当事人康敏发生了不正当的性关系。同事白世界和妇女当事人康敏在死亡结果发生后120辆急救车赶到事故现场前，在现场进行了简单救助。上述证据收集程序是合法的，具有证明力，可以形成相互确认。原审法院认定，段正纯虽然死于工作保安室，但不是因为工作原因，死前行为与职责无关，违反社会主义核心价值观的要求，事实清楚，证据充分。
第二，关于段正纯的死亡及其性行为是否存在因果关系。
根据人力资源和社会保障局提供的相关证据材料，段正春和女方康敏发生性行为后想提裤子，突然摔倒在地，脸朝下，喘不过气来。尚未离开现场的康敏立即打电话给白世界帮忙。这一事实可以证实段正纯的死亡与事先发生的性行为之间存在客观联系，符合法医解剖结论的诊断，事件现场有白世界和康敏目睹。这足以证明段正纯死亡原因与性行为之间存在直接的因果关系，两者是相关的。
综上所述，上诉人的上诉理由不能确定，法院不予支持。原判决正确，审判程序合法，适用法律，应当依法维持。二审判决如下：驳回上诉，维持原判决。
段玉仍不服，向高院申请再审。
高等法院裁定，段正纯虽然死于工作保安室，但不是工作原因造成的，死前行为与职责无关，违反社会主义核心价值观
法院认为，在本案中，原审法院详细阐述了段正纯死亡是否因工作原因在工作岗位上造成的问题以及段正纯死亡是否与其性行为有因果关系，法院予以认可，不再重复。
人力资源和社会保障局经调查取证的《情况说明》、《视频说明》、《关于前往派出所调查段纯粹死亡的说明》等书面证据取证程序合法，具有证明力，能够形成相互确认的关系。重审申请人关于上述证据不能作为定案依据的重审原因不能成立。
原审法院认定，段正春虽然死于工作安全室，但不是因为工作原因，死前行为与职责无关，违反社会主义核心价值观的要求，事实清楚，证据充分。段玉的再审申请没有事实和法律依据，不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条的规定。高等法院裁定，段玉的再审申请被驳回。
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62t 评论于 [2025-06-18 11:06:57]
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