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黄河新闻网长治新闻:近日,工行长治抓马东街分行以创建“精品分行”为契机,积极制定“一周两晚”学习措施,要求全体干部职工坚持岗位培训,自觉参加资格培训和认证学习,坚持正常学习,目的是建设高素质员工,致力于建设区域“学习”银行,在金融领域激烈竞争的情况下,更好地完成任务指标,控制各项工作。
定时定点,定责定制。支行坚持每周一、四班后集中学习,在营业厅(监控下)组织,方便上级银行通过监控检查学习情况。目的是使银行在“一周两晚”学习活动中,能够大力倡导学习、工作、进取精神,营造良好的团队学习氛围,不断提高团队整体素质、创新能力和展览技能,围绕中心工作,结合新业务、新流程、新知识和业务营销工作,努力提高员工自身的文化素质和业务素质,改变现状。
创新理念,突出机制。分行采用多种学习形式,选择合适的学习方式,建立学习教育体系,以员工教育培训和岗位培训为起点,不断加强自学和提高,有效形成学习、学习、转化学习成果,促进高效工作,全面提高管理水平,以科学发展观为指导,打造独特的“学习”银行。长治紫坊和捉马哪个好玩。
贴近中心,立足发展。面对当今互联网金融的创新发展,结合自身发展的薄弱环节,通过自学和集中学习,加快全体员工知识结构的更新,为突破发展不足奠定坚实基础,以丰富熟练的业务知识促进营销。
提高效率,提升形象。在“一周两晚”学习活动中,分行要求重点建设管理干部队伍,要求管理人员不满足现状,勤于思考,带头树立榜样;倡导部门负责人实施“行走管理”,走出办公室,了解市场,了解网络服务,真正从员工的角度加强团队管理和建设,在辖区内打造客户信赖、员工素质高、任务完成好、内部控制牢固的“学习型”商业银行。(宋卫星)长治捉马村一黑夜多少。
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62t 评论于 [2025-06-18 11:53:59]
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